Interessierte melden sich bitte bei der Touristeninformation: 

Kultur, Stadtmarketing und Tourismus
Eisensteinstraße 1
37520 Osterode am Harz
(Niedersachsen)

Tel.: +49 (0)5522 318 333
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Quelle: Facebook  /  www.facebook.com/reel/1568144911052798

Stand: 26.1.2026

Bei dieser Umfrage geht es um ganz praktische Erfahrungen mit der Verwaltung – analog und digital.
"Das Bundesministerium für Digitales und Staatsmodernisierung (BMDS) möchte erfahren, wo genau Verwaltungsabläufe haken oder zu umständlich gestaltet sind. Dafür wurde das Portal „EinfachMachen“ ins Leben gerufen. So sollen Bürokratiehindernisse erkannt und sichtbar gemacht werden – mit dem Ziel, Verwaltung handlungsfähig und effizient zu gestalten.
Ein kleiner Hinweis: Das Portal dient nicht dazu Einzelfälle zu klären. Gefragt sind konkrete Erfahrungen, die keine personenbezogenen Daten enthalten."

Das Motto der Seite lautet :Teilen Sie uns mit, wo es im Alltag oder bei der Arbeit mit Formularen, Abläufen oder digitalen Angeboten hakt oder zu umständlich ist.

Das Portal „EinfachMachen“ ist hier zu finden.

Quelle: Newsletter vom 15.1.2026, bagfa 

22.1.2026 Herzberg
"Ehrenamt im Schlossmuseum Herzberg – Gestalten Sie die Zukunft mit!

Im Welfenschloss bewegt sich derzeit viel: Das Museum wird saniert, neue Konzepte entstehen, und es soll wieder mehr Leben in die historischen Räume einziehen.
Dafür werden engagierte Menschen gesucht, die Freude an Geschichte, Begegnungen und kreativen Ideen haben.

Der Förderverein Schloss Herzberg unterstützt das Museum bei der Suche nach Ehrenamtlichen, die das Schlossmuseum auf seinem Weg in die Zukunft begleiten möchten.

Gesucht werden Ehrenamtliche für:

• Empfang & Kasse (Gäste begrüßen, Eintrittskarten ausgeben)
• Führungen durch die Ausstellung
• Entwicklung neuer szenischer Führungen – gern auch in historischen Rollen
• Mitarbeit an Projekten rund um das Schlossjubiläum
• Betreuung von Kindergruppen und Schulklassen
• Kreative Ideen für ein lebendiges Museumserlebnis

Warum Ihr Engagement jetzt besonders wichtig ist?
Das Museum wird derzeit neu gedacht und modernisiert:
- neue Wegeführung & barrierefreie Zugänge

- interaktive Vermittlungsformen

Persönlichkeiten wie Heinrich der Löwe oder Anna Eleonore sollen Besucher künftig „durch die Zeit“ begleiten

Ideen wie ein Escape‑Spiel stehen im Raum

Kurz: Das Schlossmuseum entwickelt sich zu einem Erlebnisort – und Sie können Teil dieser Entwicklung sein.

Wer kann mitmachen?

Menschen, die:

Interesse an Geschichte und am Schloss Herzberg haben

offen auf Besucher zugehen

Freude an kreativen oder pädagogischen Aufgaben haben

vielleicht sogar nähen, schauspielern oder konzipieren möchten

Lust haben, sich in einem engagierten Team einzubringen.

Interesse?

Kontakt direkt im Schlossmuseum bei

Jeneffer Fischer‑Wiegand

05521 / 4799

Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Oder persönlich zu den Öffnungszeiten ab Februar.

Quelle:  www.facebook.com/profile.php?id=100071997948639

Stand: 22.1.2026

Studie: So motiviert man Menschen fürs Ehrenamt

"Wie gelingt es zivilgesellschaftlichen Organisationen, Menschen für freiwilliges Engagement zu gewinnen? Diese Frage stand im Mittelpunkt einer aktuellen Studie der Universität Vechta. Demnach sind Anreizsysteme, die Nonprofit-Organisationen oft zur Gewinnung von Mitarbeiter/innen einsetzen, nicht so wirkungsvoll wie angenommen. Viel überzeugender wirkt dagegen eine klar erkennbare Mission. Um ihre Ausgangsfrage nach der Motivation und relativer Wirksamkeit zu beantworten, führten die Wissenschaftler/innen ein natürliches Feldexperiment mit mehr als 500 Teilnehmenden durch. Getestet wurde, ob verbreitete Strategien des Anwerbens tatsächlich die Bereitschaft erhöhen, sich ehrenamtlich für einen guten Zweck zu engagieren. Darunter fallen Techniken wie kleine Geschenke oder Einstiegsbitten. Die Teilnehmenden erhielten unterschiedlich formulierte Ansprachen und wurden anschließend eingeladen, bei einer Nonprofit-Organisation ein kurzfristiges digitales Ehrenamtsprojekt zu unterstützen. Die zentrale Erkenntnis: Entscheidend war nicht der Anreiz, sondern die Überzeugungskraft des Projekts selbst. Engagement entsteht demnach vor allem dann, wenn Menschen den Sinn einer Aufgabe erkennen und sich mit ihr identifizieren können."

"Damit sendet die Studie ein wichtiges Signal an die Praxis. Für Nonprofit-Organisationen sind eine klare Mission und das Vertrauen der Engagierten oft wirkungsvoller als kostspielige Anreizsysteme. Engagement entsteht vor allem dann, wenn Menschen den Sinn einer Aufgabe erkennen und sich mit ihr identifizieren können."

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